HRD

Gaji : Rp 5.500.000 – Rp 5.900.000 / bulan

Tanggung Jawab Utama

• Merancang dan mengimplementasikan strategi perekrutan dan seleksi untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas
• Bertanggung jawab dalam mengelola dan menjaga hubungan Industrial
• Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru untuk memastikan integrasi yang lancar
• Mampu membuat SOP, tata tertib dan Peraturan Perusahaan yang disesuaikan dengan perkembangan peraturan tenaga kerja
• Menghitung payroll bulanan termasuk overtime karyawan
• Mengadakan training bagi karyawan baru dan karyawan existing
• Melakukan bimbingan dan pembinaan kepada karyawan
• Berkolaborasi dengan tim kepemimpinan untuk merencanakan dan mengimplementasikan inisiatif pengembangan budaya dan keterlibatan karyawan
• Memberikan dukungan HR secara umum, termasuk manajemen kompensasi dan manfaat, serta pengelolaan kinerja

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Gelar sarjana dalam bidang Psikologi, Manajemen atau bidang terkait
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR
• Pengalaman menjadi HRD di industri Bakery atau F&B menjadi pilihan utama
• Mengetahui pengelolaan sistem BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Pemahaman yang mendalam tentang praktik HR terbaik dan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia
• Keterampilan komunikasi yang unggul, baik tertulis maupun lisan, serta kemampuan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan
• Berpikir strategis, berorientasi pada detail, dan kemampuan memecahkan masalah
• Berpengalaman menggunakan sistem dan teknologi HR, seperti HRIS dan aplikasi terkait